社保中的“三险一金”是什么呢?
1、实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。
2、三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。（2）养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金不是法定的。五险一金：（1）在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。（2）工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。
3、“三险一金”即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中“三险”是指养老保险、医疗保险与失业保险，其“一金”是指住房公积金。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加“五险一金”，因此“三险一金”已成为过去式。
4、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
5、社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的五险方面。五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险，三险和五险确实都是法定的。
6、三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
什么是三险一金,每月需交费用是多少?(北京为例)
北京地区的个人加入三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，涉及的缴纳比例可以根据个人意愿进行选择。其中，养老保险的缴纳比例可以自行决定，多缴多得，选择较高的基数在退休时能领取更多的养老金。若选择最低的缴纳基数，则退休后领取的养老金将依据北京市当年的月平均工资进行核算。
三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
元目前北京养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；住房公积金一般为单位12%，个人12%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
三险一金包括什么
三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例为养老保险，单位缴费20%，个人缴费8%。医疗保险，单位缴费10%，个人缴费2%。
三险一金包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金；而五险一金除了包含养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金外，还包括生育保险和工伤保险。目前，我国政府规定用人单位必须按照法定要求为员工参加五险一金，三险一金的概念因此逐渐淡出。
三险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险 和住房公积金。
总之，三险一金包括的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者权益、促进社会公平和稳定具有重要意义。
三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三险一金：（1）包括养老保险、医疗保险和失业保险这三种社会保险，以及住房公积金。（2）养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而住房公积金不是法定的。五险一金：（1）在三险一金的基础上，增加了工伤保险和生育保险。（2）工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，个人不需要缴费。
