改革:“改什么”和“不改什么”
第一，如果不进行改革，社会主义就不能前进，就会陷入僵化、停滞状态，这种社会主义是没有出路的。这就是十八大报告提出的不走封闭僵化老路的含义。
第改革开放，是1978年12月十一届三中全会中国开始实行的对内改革、对外开放的政策。中国的对内改革先从农村开始，1978年11月，安徽省凤阳县小岗村实行“分田到户，自负盈亏”的家庭联产承包责任制（大包干），拉开了中国对内改革的大幕。在城市，国营企业的自主经营权得到了明显改善。
. “放管服”改革的一个重要内涵，就是要践行以人民为中心的发展理念，从企业公众角度出发来推进改革，而不是从政府部门角度出发进行改革。. 按照这一理念，在改革中需要做到两点：一是改革方案和措施的设计，改什么，不改什么，怎么改，都要充分听取企业公众的呼声和诉求，积极回应关切。
社会主义的基本制度不能改变，具体制度必须创新。改革总的目的是要巩固社会主义制度，在社会主义制度下发展生产力。因此，邓小平在说明改革必要性的同时，特别强调要坚持改革的社会主义性质和方向。他多次指出，历史反复告诉我们只有社会主义才能救中国、只有社会主义才能发展中国，改革必须坚持社会主义方向。
改革的成语1 变风改俗：指改变旧的风气和习俗。变容改俗：指改变风貌习俗。不改其乐：不改变自有的快乐。指处于困苦的境况仍然很快乐。柴天改物：指改朝换代。改物，改变前朝的文物制度。柴天改玉：指改朝换代。柴天，烧柴祭天；改玉，改换佩玉。朝更暮改：早晨刚改过，晚上又变了。
才能在任何时候、任何情况下都不偏离中国特色社会主义的本质要求，确保正确的发展方向。只有在推动实现改革总目标的过程中坚持全面从严治党，才能保证改革不走神、不走题、不走样，有定力、有合力、有活力。只有全面从严治党，才能在把握改革的方向、立场、原则的基础上，知道改革要改什么，不改什么。
改革就是要改什么
体制改革：对不符合社会发展规律的体制进行变革，建立更加公平、高效、透明的体制。 政策调整：针对现有政策中存在的问题，进行必要的调整和优化，使其更加符合实际情况和人民需求。 制度创新：在保持社会稳定的前提下，探索新的制度模式，以适应经济社会的快速发展。
改革，主要改变的是不适应时代需求、阻碍社会发展的旧体制、旧机制。其核心在于创新，通过调整、改良现有政策和制度，使之更加符合时代的要求、人民的期待。改革的具体内容 体制改革：针对不符合时代需求的政治、经济、文化等体制进行深度改革，优化资源配置，提高社会整体效率。
改革，就是通过变革生产关系如进行发放货币、解放农奴、授予人民土地、改革度量衡制等来调整社会的上层建筑如政治制度、法律制度、军队管制制度、外交政策、社会设施等方面的内容，是社会整体朝着良好的、健康的、和谐的态势发展。
从手段上讲，“放管服”改革就是要运用信息技术提升政府治理能力。从作用上讲，“放管服”改革就是要优化营商环境促进经济发展。“放管服”改革是优化营商环境实现经济稳中向好的重大举措，起到重要支撑作用。为保持经济平稳增长提供动力支撑。为高质量发展提供有效激励。
改革的实质和目标就是 要从根本上改变束缚我国生产力发展的经济体制。要建立充满生机和活力的社会主义新经济体制。要改革政治体制和其他方面的体制。实现中国的社会主义现代化。通常一个改革是否能成功，会影响一个国家的命运，若成功可让该国走向稳定局势，若失败可能遭致内乱或冲突。
深化国防和军队改革为何改,改什么,怎么改
透过这些内容不难看出，改革通过剥离具体管理职能，调整归并同类相近职能，减少领导层级，使指挥、建设、管理、监督四条链路更加清晰，决策、规划、执行、评估职能配置更加科学、合理，军队战略管理和建设效益不断提升。”赵小卓说。
为何改：深化国防和军队改革是为了更加适应联合作战发展需求，提高军队的建设效益，使军队体制机制与时代发展同步，提升国家军事实力。 改什么：改革的内容包括领导管理体制、联合作战指挥体制、军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队等方面。
改革的核心在于优化军队结构、提升战斗力。这包括调整军队规模、完善军种比例，使之更加符合信息化战争的需求；改革领导管理体制，提高决策效率和指挥能力；推进联合作战指挥体制改革，实现各军兵种之间的无缝衔接和高效协同；加强新型作战力量建设，如网络电子战、太空力量等，以抢占未来军事竞争的战略制高点。
企业改革改什么
企业改革主要改革的是企业的体制、机制和制度。企业体制的改革 企业改革首要的是对企业体制的改革。这主要包括对企业所有权、管理结构和经营模式的优化和调整。
产权制度改革：这是企业改制的核心，包括股权结构调整、产权转让、资产重组等。组织形式变更：企业由原来的公司形式变为股份公司、有限责任公司等其他组织形式。经营机制调整：企业改制后，需要调整内部管理机制，建立现代化的企业制度，包括法人治理结构、内部管理流程、公司治理结构等。
加强创新驱动 创新是企业发展的核心动力。企业改革的重要方向之一是加强创新驱动，通过技术创新、管理创新、商业模式创新等，提高企业的核心竞争力。企业要加大研发投入，培养创新人才，推动科技成果的转化和应用。同时，通过管理创新，优化企业的运营流程和管理模式，提高企业的运营效率。
国企改革主要改革的是企业的体制、机制和经营模式。详细解释 企业体制改革：国企改革的首要任务是改变传统的企业体制，建立更加适应市场经济要求的现代企业管理体制。这包括优化股权结构，引入多元化的投资者，强化董事会治理等，从而激发企业的内在活力。
改革改什么怎么改
1、体制改革：对不符合社会发展规律的体制进行变革，建立更加公平、高效、透明的体制。 政策调整：针对现有政策中存在的问题，进行必要的调整和优化，使其更加符合实际情况和人民需求。 制度创新：在保持社会稳定的前提下，探索新的制度模式，以适应经济社会的快速发展。
2、改革必须科学实施，确保改革的有序推进和实际效果。改革方式应结合实际情况，坚持问题导向，注重系统性、整体性和协同性。可采取的方式包括：调查研究，深入了解改革领域的现状和问题；制定改革方案，明确改革的路径和措施；试点先行，通过局部试点总结经验，逐步推广；加强法治保障，确保改革的合法性和稳定性。
3、体制改革：针对不符合时代需求的政治、经济、文化等体制进行深度改革，优化资源配置，提高社会整体效率。 制度创新：建立更为公正、透明的管理制度，确保公平正义，激发社会活力。 机制优化：对现有的运行机制进行优化升级，确保社会各项事务的高效运行。
4、具体措施如调整军委机关设置，建立军委、战区两级联合作战指挥体制，重新调整划设战区，优化军种比例，减少非战斗机构和人员，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，构建三位一体的新型军事人才培养体系等。
5、最后，报告强调要“坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，加快建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明”，解决了怎么改的问题。
改革改什么
1、体制改革：对不符合社会发展规律的体制进行变革，建立更加公平、高效、透明的体制。 政策调整：针对现有政策中存在的问题，进行必要的调整和优化，使其更加符合实际情况和人民需求。 制度创新：在保持社会稳定的前提下，探索新的制度模式，以适应经济社会的快速发展。
2、中国改革改的是什么 明确答案 中国改革改的是体制、机制和制度。详细解释 体制改革：中国改革首先着眼于体制的改革。这包括但不限于经济体制、政治体制、文化体制等。通过改革，中国试图建立一个更加适应现代化需求、更加开放和充满活力的体制。
3、改革，主要改变的是不适应时代需求、阻碍社会发展的旧体制、旧机制。其核心在于创新，通过调整、改良现有政策和制度，使之更加符合时代的要求、人民的期待。改革的具体内容 体制改革：针对不符合时代需求的政治、经济、文化等体制进行深度改革，优化资源配置，提高社会整体效率。
4、改革内容 改革涉及多个领域，包括经济、政治、文化、社会等各个方面。改革内容应针对现有体制、机制中的瓶颈和问题进行深入研究，明确改革的目标和任务。
