铁路辞职可以领取哪些钱

持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和身份证等到银行住房公积金网点提取。委托银行审核的提取，申请人提交单位出具的辞职证明、离退休证、身份证等。

第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这首先看你自己能力了和你的学历，如果二样全不占进铁路了好好上班吧如占其中之一可以考虑辞职换一个工作，铁路局工作相对稳定，福利待遇也要比一般企业待遇高，这些年铁路职工工资也是逐年调整，过些年职工工资达到年薪过。

法律分析：劳动者主动自愿辞职的，那么单位不会支付经济补偿。单位解除、终止劳动合同，或者政策调整，导致劳动者下岗的，那么单位要支付经济补偿。

铁路强制病退赔偿标准

有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据相关资料查询显示：扣减百分之2。郑州铁路局病退每提前一年退休扣减退休金百分之2，正常退休不扣减。病退的条件是男年满50周岁，女年满45周岁。

是有的，因病解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

中国铁路上海局签完劳动合同后想辞职了要交违约金吗

并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动者和用人单位都需要遵守这类劳动关系的约定，如相关的劳动者违反这类规定时，需要向用人单位支付相关的专项培训费或竞业限制的相关违约金的赔偿，保护用人单位的合法利益。

法律分析：视情况而定，如果劳动者辞职后违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的，也应当按照约定向用人单位支付违约金。

按照签的劳动合同上约定的，合同上约定提前多长时间解约，你就必须提前多长时间（没约定的一般是提前一个月），按说这样做了是不会要你赔违约金的，当然合同有约定正常解约也要赔违约金的，你就得赔。

铁路局辞职违约金多少

1、不需要交违约金。南昌铁路局辞职不需要违约金。辞职一般不需要支付违约金。

2、无需支付。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容，按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，中铁三局员工的单方辞职也无需支付违约金。

3、的培训费，别的不支付。考研辞职铁路局违约金，需要支付3000的培训费，别的不支付。考研是考生成为研究生必须要通过的选拔性考试。

4、辞职一般不需要支付违约金。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。合同违约金数额由双方约定。

6、法律分析：辞职以后违约金是多少，这要看你和用人单位签订的合同是怎样约定的了，一般情况下你进入用人单位时，都会签订相应的合同，合同上都明确的约定了违约金，你可以查看一下你自己的合同。

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