全面放开二胎,利与弊如何把握?

1、二胎政策的利 抑制男女比例失衡在传统观念等原因促使下，“一胎政策”导致了许多父母“选择性生育”，因而最终出现男女比例失调问题。如今全面开放“二胎政策”则能极大减少这个问题的出现。

2、其次，在全面放开二胎的政策下，也会增加新生命的诞生，促进社会生育率的提高，从而降低我国老龄化和劳动力缺口的问题。

3、全面放开二胎政策的影响：二胎政策的弊：任何一项政策的出台不可能只有利而没有弊的，我们看到一项政策的弊也是为了避免这种弊端所带来的影响。二胎政策的弊端之一便是：人口质量提升困难。欧意交易所app

4、全面放开二胎，是利国利民的好事。过去“只生一个好”的政策带来了很多社会问题、伦理问题和个人问题，而现在国家在生育问题上进行了调整，现在的这个政策更适于国家的现状和将来的发展。

5、国家放开二胎政策的主要原因有以下几个方面： 人口老龄化：放开二孩政策可以帮助增加生育率，缓解人口老龄化的压力。 家庭幸福：一些家庭希望拥有两个孩子，放开二孩政策可以提高家庭幸福感。

6、近日，国家计划生育委员会正式发布通知，全面放开二孩政策，允许所有符合条件的夫妇都可以生育两个孩子。

全面二孩政策将带来哪些影响

1、首先，家庭负担会减轻。由于孩子的入学成本会大大降低，家长就不会面临巨大的教育开支。这样一来，家庭就会有更多的资金可以用于孩子的其他需求，比如说衣食住行。其次，孩子的学习成绩可能会有所提高。

2、法律分析：有利影响：缓解我国的人口老龄化压力 解决劳动力逐年减少的问题上 二孩政策开始以后，会在一定程度上缓解经济下行压力。

3、全面放开二胎政策对于社区的影响也是不可忽视的。更多的家庭需要托儿所和学校的支持。这就需要政府重视基础设施建设和公共服务的投入，并尽快落实。

4、“全面二孩”政策增加了女性的求职难度 R市统计局公布的数据显示，2018年全市城镇非私营单位从业人员年末数为30. 1781万人，其中女性有 9763万人就业，占总就业人数的3 1% 。

5、从首次就职或由于生育暂时离开工作岗位的情况下，女性参加就业的难易程度。女性在“全面二孩”政策对女性求职的影响调查中，发现绝大多数对象表示会对求职造成严重影响，占比9 9%，表示求职更加困难。

如何看待全面二孩政策?

1、这些变化都给经济社会发展和人口安全带来新的挑战，因此，实施全面两孩政策是继单独两孩政策之后生育政策的进一步调整完善，也是中央基于我国人口与经济社会发展的形势作出的重大战略决策。

2、二胎政策的利 抑制男女比例失衡在传统观念等原因促使下，“一胎政策”导致了许多父母“选择性生育”，因而最终出现男女比例失调问题。如今全面开放“二胎政策”则能极大减少这个问题的出现。

3、长期来看，随着放开二孩后，新一轮人口红利的形成和中国潜在经济增速的提高，各类行业都将最终受益。一定程度缓解中国男女比例失调。要使男女比例恢复正常，有效的办法就是全面取消生育限制政策。

4、所以，一旦这个政策落实，到时候“代孕”或许会成为变相“合法生意”。对于我个人来说，并不是特别支持和赞同这个政策，可能短时间内会带来一些人口增长的好处，但长期以往以来肯定是弊大于利，因为会带来一系列的社会问题。

5、法律分析：全面二孩是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生育两个子女的政策。实施全面二孩政策，是继单独二孩政策之后生育政策的进一步调整完善，这是中央基于我国人口与经济社会发展的形势而作出的重大战略决策。

全面二孩会带来什么?

群众生育意愿发生转变，少生优生成为社会生育观念的主流；二是人口结构性问题日益突出，劳动年龄人口开始减少，老龄化程度不断加深，出生人口性别比长期持续偏高；三是家庭规模缩小，养老抚幼、互助互济等传统功能弱化。

首先，家庭负担会减轻。由于孩子的入学成本会大大降低，家长就不会面临巨大的教育开支。这样一来，家庭就会有更多的资金可以用于孩子的其他需求，比如说衣食住行。其次，孩子的学习成绩可能会有所提高。

二孩政策出台之后，会给我国的社会经济带来哪些利益呢？首先最为明显的就是，会进一步提高我国的人口数量和质量，为我国的未来发展打下更加坚实的基础。

全面二孩实施后,有什么影响呢?

首先，家庭负担会减轻。由于孩子的入学成本会大大降低，家长就不会面临巨大的教育开支。这样一来，家庭就会有更多的资金可以用于孩子的其他需求，比如说衣食住行。其次，孩子的学习成绩可能会有所提高。

生育登记信息不用结婚证。私生子同样也享有继承权。一妻一夫制名存实亡。大房二房享受权利都一样。大房需照顾老老小小。如果父亲出事有案底，婚生子身受影响，而私生子不受影响。

有研究表明，二孩生育政策的实施确实使女性承受更大的就业压力，具体体现在以下方面：女性求职难度加大，一些在职女性职工不得不离职，女性职业发展面临阻碍。

全面开放二孩,是否会一定程度上加重女性职场歧视?

放开二胎会加剧女性在职场的弱势地位，这是肯定的，表现在以下几个方面。

开放二胎：劳动者生育权与用人单位用工荒的矛盾将加剧 从保护劳动者合法权益角度讲，劳动者享有合法的生育权，婚姻状况与工作岗位没有直接冲突，劳动者可以凭借自身能力，力求家庭和事业两不误，符合单独二胎条件的女性也不例外。

女性就业歧视现象早就存在。而全面放开二孩、延长生育假后，无疑更加增加了企业用人成本。那么，高度重视成本、追求利润最大化的企业，就会更加减少聘用女性。目前，女性就业歧视存在三种情况：一是女性收入少于男性。

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