富士康员工猝死真相

1、月27日，备受关注的许昌鄢陵籍深圳富士康员工马向前之死事件有了重大进展，经深圳市公安局法医检验中心第二次尸检，发现马向前头部及体表有多处外伤，否定了第一次尸检得出的猝死论断，改为死因不明，警方已定性为刑事案件。欧意交易平台app

2、以前死了9人，内部 人士透露，第一工作压力大，任务重，有的可能是自杀，已经有4名死者被坏疑他杀，有一个心情不好的员工很久就看保安不顺眼，吐了一口痰到保安身上，保安回工作室操家伙叫上几个人活活把那个人打死了。

3、首先，最有可能的就是这个726宿舍是富士康的强制隔离房间。这8名女子因为感染了新冠病毒，被拉到此房间强制隔离。

4、富士康相关人员曾告诉媒体，马向前死前旷了两天工。但马慧表示，弟弟死时随身携带着上班用的折叠杯、厂牌。此外，弟弟从来不关手机，但事发后手机不见了，且一直关机。如果是猝死的话，手机应该不会关机。

5、年4月7日连续发生的3起“坠楼”及“猝死”事件，至今原因不明，案情扑朔迷离。 富士康旗下几十万名生产线工人，偶有突发事件，概率论上讲得通。

6、年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。2008年3月16日 富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。2007年9月1日 富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

富士康为什么总是有人跳楼?

1、因为一线员工都是90后，从他们生长的年代来说，都没有受到什么苦，心里承受能力都比较差，自尊心都比较强，反抗心理都比较大，不像80后以前的那些人，习惯了逆来顺受，能没有尊严的活着。

2、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

3、是感情问题，要么就是被领导骂了，一时想不开走向极端。说起被领导骂比较普遍，在从流水线如果你做的东西不过关，在验收时会被贴红单，会影响入库，挨批是肯定的。老实点的员工挨骂就挨了，个性要强的就会和管理人员吵架。

4、还有就是心理方面的障碍了。每天都是这么过着“暗无天日”的生活，看不到生活的希望，觉得未来的日子也很辛苦，简直就是过不下去了，活着没多大的意义。

为什么富士康那么多人跳楼

以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

但是都知道人的身体是有限的，不能支撑住无休止的工作呐。当工作的负担超过身体的负荷，人是会受不了的，于是就去跳楼了，这是身体方面的原因。还有就是心理方面的障碍了。

要说本质，本质是中国的制造产业结构需要调整，因为中国的沿海很多企业都是代工企业，富士康就是一个最大的代工厂。在一个行业中，掌握了研发和营销，就等于掌握了定价和溢价。

富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。

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