什么是离休和退休

1、【法律分析】离休是劳动者虽然在休息，但依然享有和离休前的职位相同的工资福利待遇。而退休是因为劳动者满足国家规定的退休年龄或者是因为病痛和残疾等原因没有劳动能力而退出工作岗位。离休人员是指1949年建国后，参加革命工作并办理退休手续的人员，它是在国家发展特殊阶段特殊国情下的产物。

2、法律分析：离休人员：是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。退休人员：是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。

3、法律分析：离休是劳动者虽然在休息，但依然享有和离休前的职位相同的工资福利待遇。而退休是因为劳动者满足国家规定的退休年龄或者是因为病痛和残疾等原因没有劳动能力而退出工作岗位。

4、离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。对象不同。欧意交易平台

5、离休是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。对象不同。

6、法律分析：离休与退休最大的不同便是离休是针对参加革命工作的干部党员，而退休只是针对普通员工。我国每年离休人员有很多，这部分人在离岗之后收到的补助待遇也会高于普通的退休员工，但福利待遇差别较大，离休干部养老问题依然是一个不可忽视的问题。

什么是离休人员什么是退休人员

1、法律分析：离休人员：是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。退休人员：是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。

2、退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位，享受退休待遇的人员。退休制度是国家为了保障老年人的基本生活而实行的一种社会保障制度。退休人员的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金由政府统一筹集，个人账户养老金则由个人缴纳。

3、离休人员是指1949年建国后，参加革命工作并办理退休手续的人员，它是在国家发展特殊阶段特殊国情下的产物。退休就是指劳动人民退出工作岗位，包括私营企业、事业单位、公务员等等各行各业的人员，到达退休的年龄或者符合一定条件后，按时退出本职工作岗位，并可以开始领取养老金的制度。

4、离休：离休是我们国家特殊的群体，他们是是建国前参加革命工作的老干部，或者是建国后参加工作的符合国家规定的人们。他们的离休费国家财政拨款，医疗费全部100%报销。如抗日战争期间或者是解放战争期间参加革命工作的老同志还享受特殊工资和护理待遇。

5、离休是指新中国成立前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。对象不同。

6、退休人员：1949年10月1日（含）之后参加工作的人员，建国后参加革命工作，办理退休手续的人员为退休人员。补充：离休也叫离职休养，实际上就是一种特殊化的退休。人退下来后，依然享受与原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。该涨工资就涨工资，该发东西就发东西。

退休是什么,退休金又是什么

退休金是什么？ 退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

退休金是指企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

退休金就是养老金，也就是我们在缴纳足够的社会保险之后，等不工作以后可以领取的退休费。有人有退休金，是因为他缴纳了足够年份的社会保险，有人没有，就是因为他没有缴纳足够年份的社会保险。

法律分析：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

简单说退休金是因为单位性质不同而享受的福利待遇，养老金是需要我们自己在工作期间努力劳动积累的成果。 缴纳社保的好处就是，我们所缴纳的钱不会受通货膨胀的影响，如果自己把钱存在银行里就会受到经济因素的影响。

养老金又称退休金、退休费，是社会养老保险最主要的一种方式。也就是国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要是为了保障职工退休后的基本生活需要。

什么叫退职,退职和退休的区别是什么

意义不同 退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。强制性不同 退职是自愿退岗。退休是国家命令退岗。

退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费 。退职生活费很低，每年调整的也和退休的政策不一样。

【法律分析】根据相关法律规定，退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

病退，是指因病丧失劳动能力提前退休的情况。退职，退职是对特殊情况下对干部职工的一种安置措施。

退职和退休有什么区别 退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

什么叫退职，退职和退休的区别是什么？意义不同退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

退休是什么意思?

1、退休是指达到法定年龄或条件后，个人结束其全职工作或劳动生涯，从而享受休闲生活的一种状态。以下是详细的解释： 退休的定义 退休是一个社会、经济和职业生活的转折点。通常，这发生在个人达到法定退休年龄之后，例如，许多国家的法定退休年龄是60岁或65岁。

2、法律分析：退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、法律分析：退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。

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