请问应届生签了四方协议会不会对考公务员有影响

首先，是没有影响的，四方协议只是明确毕业生本人、用人单位、学生就业处、学院就业处si方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

签订了三方协议，还可以报考公务员，这是没有影响的。 如果和用人单位签订了保密协议，应遵守约定，不得违约，否则就要承担违约责任。欧意交易所app

如果你签了协议，暂时没有办法退出来的话，那么是没有办法考公务员的，因为你考了也不能去上班。

档案转移四方协议是什么

1、四方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一式四联，分别为学生、学校、院系、就业单位持有。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。

2、三方协议与四方协议的区别如下：四方协议一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的权责。在实践中，主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。

3、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

4、首先，是没有影响的，四方协议只是明确毕业生本人、用人单位、学生就业处、学院就业处si方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

5、可以到单位所在地的人社局办人事代理。到你毕业之前。等你拿到毕业证和报到证之后，就业协议就是废纸，不管你签没签过。就业协议签不签无所谓。至于档案、户口、报到证怎么处理，我前面5个问题应该已经说清楚了，怎么选择，你自己考虑。

6、因此，只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的，都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章，并办理接收函。第四步，见证方签署意见，即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。

四方协议是什么意思

法律分析：四方协议是指，由四个主体共同协商订立的合同。协议的内容一般需包括各方当事人的的姓名、住所；标的的质量、数量、价款或报酬以及支付期限、地点和方式等内容。

四方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一式四联，分别为学生、学校、院系、就业单位持有。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。

有，一般是指由四个签约主体共同签订的协议，四方都有法律意义上的权责。在实践中，主要是普通民事和经济合同比较常见该类合同。

法律分析：俗称三方或四方就业协议，是指企业、学生、学校、教育主管部门共同签署的毕业生就业安置协议，是政府、学校统计高校毕业生就业信息的唯一途径。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

不可以。决议直接委托的不可以签订四方协议。只是协议各方有共同的意思表示，按共同的意思，形成文字，大家共同遵守。

关于四方协议和劳动合同的问题(急急急!!!)

毕业前可与用人单位签订四方协议，四方协议不是劳动合同，是就业协议，具备一定的法律意义，比如违约要承担约定的违约金。四方随时可签。一般正式劳动合同的签订得在你取得毕业证书后办理，没有毕业证书是实习或者见习，这个期间单位不会跟你开通社保帐户，不交纳五险一金。希望对你有所帮助。

它关系着应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生毕业后与用人单位签订劳动合同后自行终止。看清名称和试用期时间再填写 四方协议其实与就业后的工资待遇息息相关，毕业生应该认真谨慎填写。

三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。

就业协议书涉及到的法律问题有哪些就业协议书涉及到的法律问题有：三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。

不知道你这个是什么协议。如果是教育部统一制定的那个“三方协议”，能不签就不要签；如果签了，只能告诉你，该协议的有效期是报到后签订劳动合同时止或者报道后一个月后止，等过期后就可依劳动法，对劳动者没有太多的障碍。

首先，是没有影响的，四方协议只是明确毕业生本人、用人单位、学生就业处、学院就业处si方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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