为啥中国开始缺少劳动力?很多工厂即使1千多块月薪也招不到人?_百度知...

1、中国的民营企业有一部分都很短命，不能够持续发展，缺少后劲的企业也有很多，要根据不同企业的实际情况定义。从社会总体上看，科学技术曰新月异，发展很快，一时跟不上，就可能掉队，被先进技术淘汰。还有部分企业缺少发展的眼光，只图眼前利益，没有留够企业发展的资本公积，盈余公积。缺少企业发展的后劲。

2、但大部分的人都知道，这些数据就是自己骗自己而已。现在的就业形势并没有大家想象的那么好，所以如果一个中高职的学生可以在毕业的时候就找到一个很好的工作，而且有这么高的就业率，那么大家肯定不会对中高职排斥的。欧意交易所app

3、穷人的思维保守。创业是要冒很大风险的，万一失败了不仅没有赚到钱，还将自己的老本都赔进去了，好不容易生活水平变好了点，又要去过那种一天三餐没饭吃的日子，因为许多穷人有这样的思维，所以大多数的穷人不敢冒这个风险，所以穷人都会安于现状，做井底之蛙。穷人有着很好的忍耐力。

4、区域经济状况 如果你选择就业的区域经济以属于中等以上，制造型或服务型企业较多，有一定的劳动力需求，人力资源处于供不应求的状态，这样你就会在短时间内找到工作。如果你选择就业的地区经济不发达，没有什么工业企业，就是有工业企业，对员工的需求也不强烈，这样你找到新工作就会花费很长的时间。

5、一开始拿到手的工资是3000多，因为那时候我对工作不熟悉，而且公司在三线城市，所以这个待遇在当地还算可以了。但是在工作了三年之后，工资还是没有任何的变化。

中国劳动力人数为什么会减少?

更重要的是，人口负增长会导致我国劳动力继续下降，毕竟随着出生人口的减少，老龄人口的数量占比还会进一步增加。而第七次人口普查也证明了我国的劳动力人口在减少的事实。影响三，倒逼产业升级。

资源也是有限的。劳动力减少，社会整体的消费能力也会降低，资本家为了利润就会减少生产，减少生产就要裁员，裁员就会加剧“内卷”。

原因一疫情影响由于近几年的疫情影响，跨省流动人数急剧减少。为了防止因为疫情不能回家的原因。许多人选择在老家附近就业，一方面可以照顾家庭，由于父母年龄大，孩子尚小，需要照顾也是无可厚非。，另一方面原因就是疫情带来的不能大规模流动，许多人怕被封在外地，不能回家，因此纷纷选择离家近的地方就业。

人口负增长会加剧少子化程度，使劳动年龄劳动力的增长潜力消失。同时，老年人口将急剧增加，青壮年人口将急剧减少，在职职工领取的养老金将下降，养老金总量增加小，消费大。也就是说，领取养老金的人数急剧减少，而领取养老金的老年人人数急剧增加，养老金差距会更加突出。

现在中国是劳动力过剩呢还是劳动力紧缺

1、当生产关系阻碍生产力发展时，就会显示劳动力过剩。

2、我国劳动力市场面临的供需失衡，一方面表现为低素质或未开发的低质人力资源过剩，另一方面，高质量、具备现代文化和先进劳动技能的人力资源相对缺乏。这在就业市场上体现为大量低质量劳动力剩余，他们又无法填补许多要求较高技术和技能的工作岗位。第二：我国劳动力供大于求。

3、中国的农业劳动力是大量过剩的。农业劳动力总体过剩，中西部地区农业剩余劳动力相对集中，农业劳动力存在着结构性短缺和季节性短缺。

4、中国经济面临的劳动力市场供过于求结构性失衡，还表现在低素质或未开发的低质盘人力资源大为过剩，而经过科学开发，具备现代文化素质和先进劳动技能的高质量人力资源又相对缺乏，这反映在就业市场上就是存在大量低质量的劳动力剩余，他们又无法填补许多要求较高技术和技能的工作岗位。

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