东亚银行各层面的收入、待遇怎么样?

1、元-20000元每月。根据查询东亚银行中国公司介绍显示，东亚银行中国公司总经理工资在10000元-20000元每月。

2、在对员工的待遇上，东亚银行也是很好的，员工的工资很不错，每天都会提供下午茶，年终还有年终奖，如果项目做得好还会发奖金。在东亚银行工作的年轻人比较多，所以总体的工作氛围是积极向上的，给人一种奋发蓬勃的工作动力。

3、东亚银行实行密薪制，同一个级别的不同员工工资是不一样的，看你谈了，地方不一样工资也不一样，比如在上海和在合肥同一个级别的员工工资也不一样。

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为什么银行业工资很低,还有那么人想方设法地要进去?

1、第一，高端金融人才与低端基层员工收入是不同的，外界传扬的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是银行基层职工的收入。

2、银行的工作主要是窗口很累，一出错就扣钱，每天面对各种人，有时候赶上脾气不好的还容易吵架，但是工农建中四大银行窗口一般开的很少，中午也有休息的时间。有关系的都不坐窗口，但是新人都是从那里熬上去的。

3、实际上，面对互联网、金融等冲击，银行本身也开始谋求变化，铺设线下银行，增加工作量。面对这种情况，政府还出台了旨在减少互联网金融对国有银行影响的政策。

4、这些行业不仅是铁饭碗，在人们印象中也是很体面的工作，属于高尚的职位。在这个铁饭碗中，对比其他的三个，银行员工的工资是最低的。可是即使如此，为什么每年都还有大批大批的本科书，研究生争先恐后的想进去呢。

5、而银行几乎没有这方面的危机，稳定的收入，并且准时上班下班，即使退休后，每个月还有可靠的退休金。有些福利待遇好的银行，还有分配住房以及养老保险等福利，相当吸引人。还有不得不承认，银行有很多隐形的福利。

6、但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。

我有个去东亚银行做客户经理的机会,请问待遇和压力如何?

东亚银行的待遇并不是很好，不过相比较其他银行来说也不能算是最差的，但问题就是工作氛围。

不太好做，压力挺大，拉不到存款不应定导致炒鱿鱼。主要是由于底薪较低，绩效工资占绝大部分，也就是说的奖金和福利，这些都是和业绩直接挂钩的。如果你有资源，比较简单，如果没资源，但是自己能闯也可以会成功的。

至于对公的客户经理，是非常锻炼人的，你要忍受非人的折磨，工资也就是底薪价，没有额外的补助什么的，但是对公客户经理的存款压力比较大，经常搞排名。

请问一下,东亚银行到底如何?收入待遇、工作氛围等到底怎么样?_百度...

在对员工的待遇上，东亚银行也是很好的，员工的工资很不错，每天都会提供下午茶，年终还有年终奖，如果项目做得好还会发奖金。在东亚银行工作的年轻人比较多，所以总体的工作氛围是积极向上的，给人一种奋发蓬勃的工作动力。

好。工作环境好。东亚银行(中国)科技有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

东亚银行工资高，东亚银行薪酬区间：10000到50000，最多人拿：30000元到50000元，中国银行平均工资只有每月为6614元。假期多，福利多。

在东亚银行工作是挺不错的感受。东亚银行于1918年在中国香港成立，一直致力为中国香港、中国内地，及世界其他主要市场的客户，提供全面的零售及商业银行服务。

和内资银行比工资要高很多，但福利待遇年终平衡下来有差不多，但是内资银行的业务量比较大，工作比较辛苦。如果你有幸能进入东亚应该珍惜机会，好好学习，不过东亚的入职培训实在不怎么样，得靠你自己多向前辈学习。

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