贝壳员工曝公司一边准备港股上市,一边裁员,为何贝壳要在上市前...

1、总的来说，贝壳在上市前要大量裁员。其实就是为了增加自己的竞争力，把能力差的员工裁掉，去找那些高学历高能力的人员，还有就是顺便美化一下财报。欧意交易所app

2、月16日，据“快消”报道，多名文和友员工表示，公司于年前启动一轮大面积裁员，有部门被裁人数超60%以上；年后，新一轮的裁员工作仍在继续。 对此，文和友公关相关负责人回应界面新闻称，裁员属于公司业务调整产生的正常人员变动，公司有多个岗位也在招人，同时各个项目现在都在进程之中，也会有新项目和业态陆续面世。

3、喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工，喜茶内部正在实施大裁员，并称年前已启动裁员，还有消息表示，喜茶信息安全部门已被全部裁掉，喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工。 喜茶被曝内部已启动裁员，涉及30%员工1 刚刚，喜茶被曝将启动裁员，涉及30%员工！过度加班、年终奖延迟、公司内斗等问题集中爆发，使得员工异常消极。

公司上市前为什么要裁员?

1、公司上市裁员目的 持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配，提高工作满意度。

2、总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。

3、这些大企业裁员，尤其是贝壳的裁员已经不是一次了，就是因为企业内部环境外部环境都有各方面隐患，可以说是内忧外患啊。从贝壳的创始人去世之后，无论是内部股东的利益冲突，还是上市所面临的各项困难，同行业的围剿，还是员工负担不断增加，都让这个企业的运行不是想象的那么顺利。

4、贝壳在上市前大量裁员，主要的原因是提高公司的竞争力，次要的原因是美化公司的财报，借此吸引更多的融资。其实对于上市公司前夕裁员这个操作，基本上都是业内熟成的。很多公司在上市之前都会进行裁员，因为公司上市之后，要面对的就是一大堆实力雄厚的上市公司，而且公司的经营也会受到股东的关注。

5、因为上市就要开始圈钱了，没用的你会留着他跟你一起坐着数钱吗。

6、法律分析：公司上市并没有要买断员工工龄的规定，应该是因为上市，根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整，才去的相应裁员措施，才会出现有买断员工工龄的现象，即裁减员工。

上市前裁员的目的

1、公司上市裁员目的 持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配，提高工作满意度。

2、总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。

3、总的来说，贝壳在上市前要大量裁员。其实就是为了增加自己的竞争力，把能力差的员工裁掉，去找那些高学历高能力的人员，还有就是顺便美化一下财报。

4、因为上市就要开始圈钱了，没用的你会留着他跟你一起坐着数钱吗。

5、上市公司会裁员。当经济不景气或行业竞争加剧可能导致公司业绩下滑，进而需要裁员来降低成本并保持竞争力。有时公司会进行重组、合并或收购时，会出现职位冗余，从而引发裁员。公司决定缩小某个业务部门或停止某个业务线，会导致相应部门或岗位的裁员。

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