投行需要什么样的人?

在Hudson任职银行及财务招聘组长的卓东樱表示，投资银行最需要的是具有丰富经验且了解中国国情的人，能说普通话当然更好，但对中国国情及企业的了解也非常重要。因此，海归派和香港人在这方面都有优势。

准备面对高强度工作 如果你想成为投资银行的一员，你必须做好应对超负荷工作、高强度出差的准备。此外，投行精英们还必须不断更新自己的知识，获取信息，保持自己处于最专业、最敏感的状态。因此，一旦你选择了这条道路，你必须对你的生活方式有高度的自律。

除了学历，还有一点就是靠谱，也就是说好用。学历背景可能表示你有一定的学习能力，那么好用其实具体体现在他希望你能够‘召之即来，来之能战。’能够立刻上手工作，不给他拖后腿，布置什么任务都能很快的完成。

性格稳定，资产相对多的，且收入稳定的人适合进行投资。欧意交易所

什么人适合干投行,应该具备什么素质

1、心理素质 “处变不惊”的应变能力；挫折打击的承受能力；情绪的自我掌控及调节能力；满负荷情感付出的支持能力。积极进取，永不言败的良好心态。

2、英语优势 投资银行招人最重要的一点是应聘者必须具备非常skilled 的英语能力，口语要说得地道， 英语思维要敏捷。这从他们的面试过程中可以感觉出来，因此，如果你的英语不是很好， 建议首先要回去好好努力了。

3、投行最看重的：第一是工作态度，工作时需要积极主动；第二是学习能力，能够快速接受新鲜知识；第三是勤快踏实的性格，能够快速完成工作任务并承受较大压力；第四是个人的softskills，投行需要情商较高的员工，在遇到困难时能够灵活机智的沟通并解决问题。

4、繁忙的繁忙生活 如果你想进入投资银行，你必须做好超载，高强度的工作和长途旅行的准备。不仅如此，投行精英们还必须不断更新自己的知识，获取信息，使自己永远保持在最专业，最敏感的状态。所以一旦你进入了这条线上，你必须对你的生活方式高度自律。

5、专业：金融，财会，法律都是比较对口的专业，所以能够拥有CPA、CFA、司法考的人还是比较欢迎的（考的人越来越多，渐渐地实习都开始要求这些证了，起码是部分科目，不仅是投行，券商界都是），当然其他经管类专业也都没有什么限制，毕竟如果有过相关实习经历，后面学起来上手也很快。

6、专注于研究的话，最好是在证券公司得到注册分析师和考过保荐与承销，如果有机缘，能申请到保荐人，那是不错的机会。（往操盘方面发展一般需要从研究员做起，这是普通的道路）专注于业务的话，记得与大客户与机构客户保持良好的沟通，因为这两类客户，是投行所重点服务的对象。

投行适合什么性格的人

1、性格稳定，资产相对多的，且收入稳定的人适合进行投资。

2、投行最看重的：第一是工作态度，工作时需要积极主动；第二是学习能力，能够快速接受新鲜知识；第三是勤快踏实的性格，能够快速完成工作任务并承受较大压力；第四是个人的softskills，投行需要情商较高的员工，在遇到困难时能够灵活机智的沟通并解决问题。

3、能吃苦、2专业性、3沟通和解决问题的能力、4绑定客户的能力。上述几项有部分能力就能做，如果全有的话（再加上运气）就能突破行业天花板。

4、适合投行的女生性格如下：能够坦然面对自己的错误，即使等到出现持续下跌，也仍然会有很多人坚持想“挺过去”，拒绝在明显看错市场的情况下止损离场，坚守亏损的头寸。不患得患失，证券交易是长期的过程，没有必要为一次交易的结果患得患失。

5、有些人的background 适合金融行业，有些人的 background 则适合咨询，其它人 就可能适合industry 等等。

哪种人能进投行

1、过去几年，华尔街的顶级投行在大陆一般只招四个学校的学生：清华、北大、复旦、交大。能去顶级投行的，都是牛人中的大牛。即使是北大，清华，复旦中的超级牛人，也不一定有把握进这些地方。

2、性格稳定，资产相对多的，且收入稳定的人适合进行投资。

3、投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券，管理金融资产，进行证券交易，并提供金融咨询服务。因此，从业人员需要非常熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解读，以及它们在投资银行特定行业研究中的应用。

4、对投资银行业务有高度热情，具备高度的主动性、快速学习能力及抗压能力。金融、会计、财务、法律等相关专业，通过CPA、CFA及司考等相关资格考试者及有投行、审计实习经验者优先。

5、尽调、文书、路演、信息查询等等。总结来说，如果你想去投行，无论是在你实习的简历呈递，或在你自我介绍过程中，或在你实习当中的具体表现。都是要让相关的主管能够感受到你是一个很好用，很靠谱的一个人。其实这是所有应届生应该去拥有的一个品质，一个非常基本也是最重要的要求。

6、南大人的竞争对手 竞争对手在哪里 过去几年，华尔街的顶级投行在大陆一般只招四个学校的学生：清华、北大、复旦、交大 。能去顶级投行的，都是牛人中的大牛。即使是北大，清华，复旦中的超级牛人，也不一 定有把握进这些地方。

【求职投行】投行需要什么样的人详细03

1、在Hudson任职银行及财务招聘组长的卓东樱表示，投资银行最需要的是具有丰富经验且了解中国国情的人，能说普通话当然更好，但对中国国情及企业的了解也非常重要。因此，海归派和香港人在这方面都有优势。

2、投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券，管理金融资产，进行证券交易并提供金融咨询。因此，投资银行的从业人员需要非常熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解释，以及它们在投资银行特定行业研究中的应用。

3、必备准备：建立人脉网络，金融知识的积累，《投行400问》是你的必修课；行为面试中的表现同样重要，要突出团队合作和沟通能力。利用学校资源、实习机会和行业活动积极拓展人脉。职业路径：你可以选择大型投行，如高盛，起薪丰厚，或是精品投行，虽然薪酬可能略低，但专业领域更为聚焦。

4、需明确自己的职业规划，是一直就职于投行做操盘手，还是积累经验后，跳槽基金公司，做基金经理，最后辞职再合伙做私募，达到至高境界。前者不必说，过程好说。

5、投行的学历要求本科以上，投行招聘的硬条件：名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。相关专业，金融、法律、财务、会计等。最好有以下资格证书之一，CPA、司法考试，有CFA就更好。最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。

6、进投行主要是两种人，关系很牛或者自己很牛。关系很牛的不多说。自己很牛的主要表现是：1，名校本+名校硕。以本科为例，高考录取分数国内前十名的高校为主。2，成绩优秀，如大学期间一等奖学金。3，实习经历丰富。

为什么大家都一致认可投行金融的人

此外，投行更喜欢多才多艺的应聘者，因为那意味着“令自己有趣，只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。

投标承购。它通常是在投资银行处于被动竞争较强的情况下进行的。采用这种发行方式的证券通常都是信用较高，颇受投资者欢迎的债券。代销。这一般是由于投资银行认为该证券的信用等级较低，承销风险大而形成的。

其实这个英文词组的四层含义都有相应的中文单词，可以分别用投资银行、投资银行业、投资银行业务和投资银行学来表示。\x0d\x0a投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。

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