春节开门红包的会计分录怎么做

春节发开门红包应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应的会计分录。欧意交易平台

春节现金红包计入“职工福利费”核算的会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金 春节现金红包计入员工福利，除非未来有减少个税的情况发生，否则这种做法弊端太大。需要合并工资缴纳个税（根据法律规定，职工福利工资总额14％内允许税前扣除）。

关于过年发放开门红包，会计应当清楚，开门红包属于职工福利费范围。

公司给员工发开门红包，会计做账常见问题：职工福利费是否可以抵扣？根据税法的相关规定：增值税属于流转税，最终由消费者承担。如果公司购买了应税货物，用于出售或者生产应税出售方面。这时候增值税因流转到下一个环节而产生销项，那么进项是可以进行抵扣的。

年后开门红包账务处理：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用，借：在建工程，借：研发支出，借：工程施工，借：劳务成本等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：库存现金。发放红包要并入员工工资申报工资薪金个人所得税。

开门红包怎么做账

公司发放开门红包，在计提时：借：管理费用（根据费用归属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利 发放开门红包时：借：应付职工薪酬——职工福利 贷：应交税费——应交个人所得税 银行存款（或库存现金）公司开门红包应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目。

关于过年发放开门红包，会计应当清楚，开门红包属于职工福利费范围。

对于开门红包，会计做账的时候可以这么做：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金 公司给员工发开门红包，会计做账常见问题：职工福利费是否可以抵扣？根据税法的相关规定：增值税属于流转税，最终由消费者承担。

年后开门红包账务处理：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用，借：在建工程，借：研发支出，借：工程施工，借：劳务成本等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：库存现金。发放红包要并入员工工资申报工资薪金个人所得税。

贷：现金 老板给员工发放开门红包，会计做账还可能涉及到什么问题？对于开门红包如何做账，还会涉及到职工福利费是否可以抵扣的问题。如果按照国税函[2009]3号文件第（二）项相关福利费范围规定来看，对于企业发放的的通讯费、通讯补贴及报销相关，可以以职工福利费标准来扣除。

开门红包做账的方法，具体如下：公司开门红包应通过应付职工薪酬科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。

开门红包计入什么科目

1、在某些情况下，例如当公司派遣员工拜访客户或参加会议时，开门红包可以被认为是一种商业礼仪。这时，开门红包可以被计入销售和营销费用或旅游和娱乐费用科目中。这种情况下，开门红包被视为一种与公司业务相关的支出。

2、春节发开门红包应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应的会计分录。

3、公司开门红包应通过应付职工薪酬科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定，工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得的政策口径掌握执行。

补提无形资产摊销的会计分录如何做

可以补提，分录为 借 以前年度损益调整 10000 贷 无形资产 10000 借 利润分配－未分配利润 10000 贷 以前年度损益调整 10000 同时，要调整去年年终报表和今年以来各月的资产负债表的年初数。

贷：未分配利润 7800000 07年12个月应记费用720万，长期待摊费用还剩08年1月的601w，调出来06年少的未分配利润7800000.一年内到期的非流动资产主要是指一年内到期的长期债权等等，强调是1年能到期，到期是指能带来现金流入。

企业会计制度规定，无形资产应当自取得当月在预计使用年限内分期平均摊销。所以你去年12月份取得的无形资产应该在12月份进行摊销，漏摊销的无形资产，属于过去已形成的事项，今年要通过“以前年度损益调整”科目核算，不能用今年补漏的方法处理。

新旧会计制度不同，你做的是老的，新的会计分录为：借：管理费用-无形资产摊销 贷：累计摊销，这样无形资产原值是不变的，净额就是原值-累计摊销。

无形资产摊销应从取得的当月开始按土地使用权使用期限直线摊销。会计上2004年有几个月没有摊销，属于会计差错，通过“以前年度损益调整”科目补摊销。不能按39年摊销。例：如果购买土地使用权的款项尚未支付，税法也不承认该无形资产的摊销费用。

春节现金红包会计处理

1、春节现金红包计入员工福利，除非未来有减少个税的情况发生，否则这种做法弊端太大。需要合并工资缴纳个税（根据法律规定，职工福利工资总额14％内允许税前扣除）。

2、春节期间企业发放职工红包，属于企业为职工发放的节日福利，应该通过“应付职工薪酬”科目编制相关的会计分录。

3、会计人员在核算春节红包业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

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