面试问:外企挣钱比较多,为什么来国企?

私企在政府没有扶植的环境下，一切都是自生自灭。由于外在环境压力巨大，对于领导者来说，需要具备各方面能力。私营企业虽然先天优势不足，但是在高压的环境中，容易诞生出高质量，高竞争力的企业。不足之处是政府资源稀缺，规模小，在同行业的国企竞争中劣势明显。

可以这样说：严格负责的规章制度是国企的一大特色，事关纪律的养成，素质的提高。完备的工作流程和技术资源是国企培养员工的优势，只要不沾染官僚作风，国企工作5年将学到与私企不一样的经验，经验就是自己的财富。应对面试：一要背熟自己的求职履历。欧意交易所

这个其实可以实话实说的，比如你觉得国企发展前景更好，再比如说你觉得国有企业相对来说比较公平，再或者你说国有企业对于我来说比较稳定，我个人比较喜欢这种稳定的生活，等等吧。

外企压力太大，没国企轻松，而且外企除了工资薪金以外，基本上没有什么福利，在这一点上比不上国企。

比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是铁饭碗，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。

现在很多人想进国企的原因一是薪资待遇比较稳定二是工作时间比较短。现在有很多人会选择学习点技术会比较赚钱一些要比进国企要挣钱比如说学习点美甲美睫呀或者新疆跟妆呀伴我久文秀呀美容美发都是比较赚钱的行业比如说新娘跟妆吧吧一个跟妆。权证下来的跟妆费用就可以达到。一两千左右。

我们为什么要进国企工作?

1、稳定的工作环境：国企、央企等单位通常具有较强的市场竞争力，能够为员工提供稳定的工作环境。在这些单位工作，员工不必担心失业或经济危机的影响。 福利待遇好：国企、央企等单位通常会为员工提供优厚的福利待遇，如五险一金、带薪休假、医疗保障等。这些福利待遇可以在一定程度上减轻员工的生活压力。

2、主要原因还是因为国企有着稳定，和睦的优势，还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大，从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势： 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。

3、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

4、一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

为什么很多人都想进国企工作?

人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。工作氛围比较轻松，同事关系容易相处。

稳定性 国企、央企等单位具有较高的稳定性。这些单位一般都具有较强的财力和资源支持，稳定的市场地位和政策支持，加上专业化的管理和人才培养机制，使得这些单位具有较高的稳定性。在这些单位工作，不仅可以获得较高的稳定性和安全感，而且能够获得更好的薪酬和福利待遇。

第一工作稳定 国企的工作比较稳定，不用像私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了，或者老板没有钱了，或者企业是家族制的，难以有出头之路，容易发生内争，使得企业发展不稳定。第二福利较好 国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。

稳定性。编制内工作更具有工作稳定性，不易受到经济情况变化的影响。这种稳定性对于刚步入社会的年轻人来说更具吸引力。 福利待遇。编制内工作通常提供较为优厚的薪资和福利，这也是年轻人选择的重要考量因素之一。 职业发展路径清晰。

稳定的工作环境和福利待遇：国企、央企等单位通常具有较高的稳定性和福利待遇，包括较高的薪资、保险、医疗、住房等福利，以及较为稳定的工作环境和职业发展机会。 高度的社会责任感：国企、央企等单位通常承担着较高的社会责任，其业务涉及国计民生，对国家和社会的发展具有重要的影响力和作用。

国企给一般人营造的印象就是：稳定、福利待遇好、不会随便开除人、工作量不大等，很多人因为这些优点挤破头地想进去。存在优点的同时，也存在一些缺点，比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等，这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。

为什么要找国企工作?

主要原因还是因为国企有着稳定，和睦的优势，还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大，从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势： 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。

工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。进入国企工作以后，相对来说生活压力会比较小。第行业优势，竞争压力小。国企在一些行业中具有优势，比如石油、通信、电力等等。

第福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。

有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。

国企工作当然很好，本身国企自身能够提供的薪酬福利和政策都是很多私企无法比拟的，主要有以下几点：薪酬福利体系 国企有相当完善的薪资福利体系，除基本工资之外，通常会有各项奖金、补贴以及各项隐含福利。

待遇和福利 大型国企央企通常能够提供比其他公司更优越的福利和待遇。这通常包括优厚的薪资、奖金和其他福利，例如商业保险、健康保险等。这些福利和待遇有助于提高你的生活水平，而且也能让你花费更少的时间和精力在找工作或者谋求更好的待遇上。

很多的人为什么会选择去国企工作呢?

所以很多年轻人都喜欢去国企上班。国企上班会更加受到尊重。

第福利待遇较好 国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。

所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。

很多年轻人想去国企的原因有以下几点：福利待遇好：相较于其他企业，国企的工资和福利往往更高，且更为稳定。这为年轻人提供了良好的生活保障，让他们在物质生活上不用过于担忧。工作压力相对较小：相较于私营企业，国企的工作压力往往较小。

稳定的工作和收入来源：国企、央企等单位通常具有稳定的工作和收入来源，相对于其他企业更加可靠。辞职后，重新找工作可能需要一段时间，期间可能会面临经济压力。

你为什么选择国企?

我认为有以下原因 稳定的收入和福利待遇：国企、央企等单位有着相对稳定的岗位安排和较高的收入水平，以及丰富的福利待遇，如医疗保险、住房公积金、年终奖金等。辞职后重新在其他单位找工作可能要重新适应岗位，收入和福利待遇也可能较低，影响生活质量。

因为国企各方面都能给人以尊严。总的来说，国企给人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。

主要原因还是因为国企有着稳定，和睦的优势，还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大，从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势： 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。

第一：工作稳定有保障 第二：休息时间节假日正常。第三：不会无故拖欠工资。

被领导所训斥，你也只能在公司里努力工作，而不是立刻选择辞职。

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