企业不交个人所得税是不是偷税漏税行为

违法。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

根据《国家税务总局关于未申报税款追缴期限问题的批复》（国税函〔2009〕326号）的规定，不进行纳税申报造成未缴或少缴应纳税款的情形不属于偷税、抗税、骗税，所以不能无限期追征，一般追征期三年，特殊情况可以延长至五年。

如果是核定征收，公司是个体工商户或独资企业的，业主是要依法缴纳个人所得税的。如果是弄虚作假，隐瞒不报，偷税漏税的情况，会有相应的处罚，并依法追究刑事责任。

偷税是指纳税人故意违反税收法律法规，以欺骗或隐瞒等手段逃避缴纳税款的违法行为。比如为了少缴税或者不缴税。

那是两个概念，公司不签劳动合同，补缴社保，属于公司违反劳动法，你可以通过劳动仲裁或调解维护自己的权益。不交个人所得税违反了税法，属于偷税漏税，轻微的要求补缴，严重的会构成犯罪，还可能被税务机关列入失信人名单。欧意交易平台app

公司为什么不给员工交个人所得税

1、法律分析：这是不合法的。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

2、股份有限公司 ，目前税率为25%（不含特殊行业和小型微利企业等）； 个体所得税，就是说得个体工商户，个人独资企业等应交的税，这种个体企业不需缴纳企业所得税，但需缴纳 个人所得税 ，计算与个人所得税差不多。

3、法律分析：个税没有按期缴纳，应该是上班的单位负责，因为税费是财务去银行缴纳，并不是员工自己缴纳，而且员工每月份税费都是自动扣除，并让员工知情。

4、个人所得税法没有规定公司必须代扣代缴员工个人所得税，但是因为用人单位为扣缴义务人，所以通常单位有代扣缴个人所得税的义务。

5、第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。

6、公司不缴纳员工的个人所得税合法吗 不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

公司不给员工交个人所得税

如果公司发工资给员工而没有缴纳个人所得税，则公司和员工都可能面临法律责任。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业需要为员工代扣代缴个人所得税，并及时上报到税务部门。

违法。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

法律主观：公司没有交个人所得税可以自己补缴，也可以要求公司代扣。一般公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为，经税务机关查实责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，将会被处罚款。

个人所得税法没有规定公司必须代扣代缴员工个人所得税，但是因为用人单位为扣缴义务人，所以通常单位有代扣缴个人所得税的义务。

公司不缴纳员工的个人所得税合法吗 不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

公司一直没扣我工资个税

那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。

法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。

法律分析：公司有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚。

法律分析：公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

法律分析：两种情况 公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了 公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了。

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