读书并不只是学生的必修课,它其实对职场人更重要

1、二是改善气场。腹有诗书气自华这句话真的是一点没错，读书能提高一个人的自信力，让你有更多的精神能量。三是能转变思维方式。

2、如果只是为了赚钱，有的是比读书更好的方法！ 我觉得，读书无用论只是一种片面的、短视的视角，它只看到了某一个时刻，一个人能力和他拥有资源的不匹配，或者某个个例，文凭和他拥有的地位和资源不对等，就信以为真。

3、读书对职场有很大的帮助。阅读能帮助增加知识和提高智慧，增强分析和解决问题的能力，并提高与人沟通的能力。此外，阅读有助于提高自己的文字表达能力，并增加对不同领域的了解，可以帮助自己在职场上脱颖而出。

4、在学校学到的知识在职场中当然是有用的。很多人可能会因为大学书本上的知识枯燥乏味，从而对大学的知识体系产生质疑。但是我们必须明白的是，大学是从校园跨入到社会的桥梁，所学的知识一定是有用的。欧意交易平台

5、很有必要保持读书的习惯，不仅仅是学生时代，读书在我看来就是终身的事情，读书可以让你对世界、对周围的一些人或者是物有更深层次的理解，从书中可以学习到一些知识，让你以后少走一些弯路。

为什么富有的企业家都会保持看书的习惯?

培养一两个有益的兴趣，并使之形成习惯 这个兴趣要结合上一条的中期目标制定，是一个会获得收益的，能够为中期目标达成提供帮助的兴趣。可以是读书、学一样乐器、坚持健身或者写作。

扎克伯格：专门拿出一年读书 除了盖茨、巴菲特这样的老牌富豪，新一代的企业家也在读书，Facebook的创始人扎克伯格就是其中的代表。扎克伯格有一个特殊的习惯，他每年会给自己设置一个挑战，作为全年的目标。

从根本上说，读书更重要的目的是提高企业家的整体素质。这种整体素质包括“德与才”。 “小富靠智，大富靠德”。企业家的道德修养对企业的成败至关重要。提高道德修养有多种方法，读书就是一种重要的方法。

阅读可以帮助企业家净化心灵 企业家的道德修养对企业的成败至关重要。提高道德修养有多种方法，读书就是一种重要的方法。书读得多了，眼光远了，胸怀宽了，道德修养提高了，人生境界也就提升了。

卢俊卿在“中国企业读书节”上为什么建议企业家读书?

中国的国学，就是修身、齐家、治国平天下的哲学。想要治国平天下，先要修身、齐家。修身就是三件事：坚守善的天性，保持积极心态，养成良好习惯。齐家就是四个字：孝、悌、忠、义。

卢俊卿是中国国籍，出生地是四川省广元市苍溪县。卢俊卿国际慈善家，先后为非洲捐建20多所希望小学，为中国西部11个省精准扶贫慷慨捐资 ，创办中国农村首家农村免费诊所，支持众多创业者创新创业。

带着这一连串的问题，本报访问了世界杰出华商协会主席、天九幸福投资集团董事局主席卢俊卿先生，来讲解其最新著作《幸福企业才是最好的企业》(中国社会出版社2012年1月出版)。

卢俊卿的《幸福企业才是最好的企业》一书中是这样说的，企业是幸福的创造者，从企业内部看，就是要让员工幸福；从外部看，就是要让客户幸福，让全社会幸福。而后者更能体现企业作为“企业公民”的社会责任。

很多人创业成功成了老板,为什么还要去读个学历呢?学历在职场中有用...

1、不读书的人当了老板的是少数，而读书当老板当官的是多数，什么都没有绝对的相对多读书，比不读书少读书要好更有用，耍不读书干什么，那不成了读书无用了。 我尝到读书的甜头。

2、可是大学本科就不一样了，假如大学本科毕业以后到社会发展上来工作中并没有寻找尤其富贵的，只有到私人企业去上班或是是自己当老板。

3、以后自己创业还要提升学历吗？不可否认，当今社会已呈现文凭化趋势。很多人都有这样的感觉：工作越久，接触社会越久，越感觉到学历的重要性。拥有高文凭，就具有更多的财富机会，拥有更多精神财富。

4、当今社会有高的学比没有学历的人要上一个档次，不论是工作还是生活。高学历是走向领导岗位的必备条件！ 学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。

不读书的人当了老板,读书的人在打工,读书有什么用?

首先，学历越高越有优势，当然这是一方面。但是，也不能一概而论。毕竟每个人都有自己的梦想、家庭等情况不同，所以他们在追求的也就不一样。可能你读了个大专之后，还想再考个研究生；也可能连个本科都没上。

之所以很多高学历的人在帮人家打工，而很多低学历的人却做了老板，当然是有原因的。

千万别让打工影响读书，打工是为了挣钱，读书也是为了挣钱，但读书可以使自己找更好的工作，挣更多的钱，这是长远利益。

不读书也能当大老板的那个时代已经过去了。那个时代整个国家经济秩序比较混乱，读书人的思想还比较保守，当时最吃香是那些不守规矩的混混无业人员靠关系走后门的人，那个时代研究原子弹的不如卖茶叶蛋的。

打一份平凡的工，嫁作人妇，洗衣煮饭，相夫教子，何苦折腾？我想，我们的坚持是为了，就算最终跌入繁琐，洗尽铅华，同样的工作，却有不一样的心境，同样的家庭，却有不一样的情调，同样的后代，却有不一样的素养。

企业家为什么要不断学习

第三，学习型组织理论解决了企业生命活力问题。

就是矛盾，只有矛盾才能激活社会发展的步伐，要想很好地解决这个矛盾，那么就需要我们学习，并且是好好地学习。企业必须是一个学习型的组织。

中小企业老板不仅在企业管理，战略上多学习，也要在做人的格局方面多学习，只有比你的员工更优秀，优秀的员工才不会离你而去，留住优秀的人才，公司才能做大做强。

学习需要动力。学习的动力来自不断求知上进的内在要求，也来自竞争和生存的外在压力。如今的市场竞争很激烈，在我们新疆企业家的群体里高学历的人越来越多，知识与地位、财富的联系越来越紧密。

书中自有黄金屋，读书是从小应该学的知识，也是我们从小就学会的东西。

要想把握时代的脉搏，跟住时代的趋势，必须保持前瞻性，时刻保持警惕和关注最新动态。

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